Apa itu Wawancara?
Wawancara (bahasa Inggris: interview) merupakan percakapan antara dua orang atau lebih dan berlangsung antara narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah untuk mendapatkan informasi yang tepat dari narasumber yang terpercaya. Wawancara dilakukan dengan cara penyampaian sejumlah pertanyaan dari pewawancara kepada narasumber.
Ankur Garg, seorang psikolog menyatakan bahwa wawancara dapat menjadi alat bantu saat dilakukan oleh pihak yang mempekerjakan seorang calon/ kandidat untuk suatu posisi, jurnalis, atau orang biasa yang sedang mencari tahu tentang kepribadian seseorang ataupun mencari informasi.
Pertanyaan seputar Wawancara Kerja?
Kali ini saya akan bahas seputar pertanyaan-pertanyaan wawancara kerja atau interview. bagi kalian yang masih fresh graduat mungkin sedikit canggung dengan wawancara kerja. Kenapa? Karna kadang kala yang ditanyakan tidak sesuai dengan jurusan atau bidang ataupun basic kita sewaktu sekolah maupun kuliah. Pertanyaan yang mudah namun butuh jawaban yang tepat. Pewawancara tidak akan begitu dalam dengan skill anda, tapi lebih dalam untuk mengenal kepribadian anda. Karna ini menyangkut masa depan perusahaan dan juga anda. Oleh karena itu persiapkan sebaik mungkin.
Wawancara (bahasa Inggris: interview) merupakan percakapan antara dua orang atau lebih dan berlangsung antara narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah untuk mendapatkan informasi yang tepat dari narasumber yang terpercaya. Wawancara dilakukan dengan cara penyampaian sejumlah pertanyaan dari pewawancara kepada narasumber.
Ankur Garg, seorang psikolog menyatakan bahwa wawancara dapat menjadi alat bantu saat dilakukan oleh pihak yang mempekerjakan seorang calon/ kandidat untuk suatu posisi, jurnalis, atau orang biasa yang sedang mencari tahu tentang kepribadian seseorang ataupun mencari informasi.
Pertanyaan seputar Wawancara Kerja?
Kali ini saya akan bahas seputar pertanyaan-pertanyaan wawancara kerja atau interview. bagi kalian yang masih fresh graduat mungkin sedikit canggung dengan wawancara kerja. Kenapa? Karna kadang kala yang ditanyakan tidak sesuai dengan jurusan atau bidang ataupun basic kita sewaktu sekolah maupun kuliah. Pertanyaan yang mudah namun butuh jawaban yang tepat. Pewawancara tidak akan begitu dalam dengan skill anda, tapi lebih dalam untuk mengenal kepribadian anda. Karna ini menyangkut masa depan perusahaan dan juga anda. Oleh karena itu persiapkan sebaik mungkin.
1. Ceritakan tentang diri Anda?
JAWABAN: “Nama saya Faisal Setiawan. Saya alumni Ilmu Komputer dari
Universitas Indonesia. Sekarang ini saya bekerja di PT Maju Mundur
sebagai teknisi jaringan. Saya bekerja di perusahaan tersebut sejak
Januari 2013.”
2. Mengapa Anda memilih jurusan Ilmu Koputer?
JAWABAN: “Saya menyadari bahwa saya menyenangi komputer sejak
sekolah dasar. Dengan kuliah di jurusan Ilmu Komputer, saya menambah
wawasan dan pengetahuan saya tentang komputer. Selain itu, saya belajar
di jurusan tersebut dengan menyenangkan karena topiknya sesuai dengan
minat dan kesenangan saya.”
3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda?
JAWABAN: “Sebagian besar kuliah saya dibiayai orang tua saya. Namun,
saya juga berusaha meringankan beban orang tua dengan bekerja sebagai
paruh waktu di sebuah percetakan kaos dekat tempat tinggal saya.”
4. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan?
JAWABAN: “Ya, rencananya 3 tahun mendatang. Hal ini karena saya
kuliah D3 sehingga saya ingin meneruskan ke jenjang S1. Dengan kuliah di
S1, wawasan dan pengetahuan saya akan meningkat sehingga saya bisa
berkarier dengan lebih baik di masa mendatang.”
5. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain?
JAWABAN: “Ya. Saat kuliah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan
bahasa Jepang. Selain itu, saya pernah juga mengikuti pelatihan
kepemimpinan selama seminggu yang dilaksanakan himpunan mahasiswa
universitas saya, dan mampu mengoperasikan komputer dengan berbagai
program, seperti MS Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS
Access.”
6. Apa makna pekerjaan buat Anda?
JAWABAN: “Bagi saya, pekerjaan bukan semata-mata mencari uang.
Namun, bagaimana saya bisa melakukan yang terbaik sehingga berkontribusi
bagi kemajuan perusahaan.”
7. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
JAWABAN: “Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan pekerja
keras. Sementara itu, kelemahan saya adalah suka lupa. Namun, saya
berusaha mengatasi kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait
pekerjaan di buku saku saya.”
8. Apakah Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja?
JAWABAN: “Ya. Saya pikir hubungan saya dengan semua rekan kerja saya
berjalan dengan baik. Memang pernah saya memiliki masalah dengan
seorang rekan kerja terkait pembagian tanggung jawab, namun kami
menyelesaikannya dengan cara berdiskusi bersama sehingga kami memiliki
tanggung jawab masing-masing yang jelas.”
9. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam tim?
JAWABAN: “Bergantung pada pekerjaan yang harus saya selesaikan.
Meskipun saya lebih senang bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam
tim.”
10. Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?
JAWABAN: “Saya lebih suka menjadi seorang konseptor. Dengan begitu,
saya bisa merencanakan langkah-langkah yang harus diambil, membuat
daftar sumber daya yang diperlukan, mengindentifikasi hambatan, dan
membuat ukuran kesuksesan suatu projek.”
11. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?
JAWABAN: “Ya. Selama ini bisa mengatasi tekanan pekerjaan saya.
Selain itu, saya pikir tekanan bisa memberikan hasil yang positif bagi
saya karena saya bisa mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan
saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.”
12. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda?
JAWABAN: “Dalam pemahaman saya, manusia pada umumnya tidak suka
dikritik secara sembarangan. Secara pribadi, saya menerima kritik yang
ditujukan kepada saya. Jika kritik itu baik dan membangun, saya akan
dengan senang hati melaksanakannya demi memperbaiki diri sendiri. Jika
sebaliknya, saya akan mengabaikannya.”
13. Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?
JAWABAN: “ Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja sama adalah
orang yang tidak suka bekerja keras, suka melanggar aturan, banyak
mengeluh, tidak memperhatikan kualitas pekerjaan, dan suka
menjelek-jelekkan orang lain.”
14. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan?
JAWABAN: “Tidak ada orang yang sempurna. Saya akan memeriksa apa
yang sebenarnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut,
dan mencari penyebabnya. Setelah itu, saya menentukan tindakan perbaikan
dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi di kemudian hari.
Saya juga akan memberi kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk
memperbaiki kinerjanya.”
15. Apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan masalah pribadi mereka?
JAWABAN: “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan membiarkan
mereka menceritakan masalah pribadinya. Jika diminta, saya akan
mengajukan beberapa saran untuk masalah tersebut. Dari pengalaman saya,
mereka pada umumnya hanya butuh seorang pendengar yang akan mendengarkan
masalah mereka tanpa mengadilinya.”
16. Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapai masalah besar dalam pekerjaan?
JAWABAN: “Saya akan mencari akar masalah tersebut guna mendapatkan
solusi yang tepat. Setelah itu, saya akan menjalankan solusi tersebut
dalam rangka perbaikan. Sejalan dengan tindakan perbaikan tersebut, saya
juga akan menetapkan tindakan pencegahan gara masalah tersebut tidak
terjadi lagi.”
17. Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?
JAWABAN: “Saya ingin pekerjaan yang lebih menantang, dan saya kira perusahaan ini dapat memenuhi keinginan saya tersebut.”
18. Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya?
JAWABAN: “Halangan tersulit saya di pekerjaan tersebut adalah jam
kerja yang tidak teratur. Terkadang saya bekerja di pagi hari dan di
malam hari.”
19. Apakah Anda pernah bolos bekerja?
JAWABAN: “Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukannya.
Jika ada keadaan darurat yang membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya
langsung memberitahukan hal tersebut kepada atasan saya.”
20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?
JAWABAN: “Ya, saya bersedia. Itu tidak masalah bagi saya.”
21. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan kami?
JAWABAN: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang sesuai dengan
pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat
berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini.”
22. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan kami?
JAWABAN: “Saya cukup mengenal perusahaan ini karena banyak teman
yang membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu, saya juga
melihat iklan perusahaan ini di media massa ternama.”
23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda dengan perusahaan sejenis lainnya?
JAWABAN: “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan
produk yang berkualitas. Selain itu, fasilitas yang diberikan kepada
karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan lain.”
24. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan?
JAWABAN: “ Jika saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun ke
depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan
mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi
tersebut. Setelah itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang
disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.”
25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?
JAWABAN: “Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus siap
menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna
mencapai karier yang diinginkan. Dengan cara tersebut, saya dapat memacu
diri sendiri sehingga menjadi lebih baik.”
26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?
JAWABAN: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segela
sesuatunya transparan. Prosedur opersional standar (SOP) jelas, begitu
juga dengan perkembangan karier. Hukuman dan penghargaan diberlakukan
dengan objektif. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan
yang optimistis dan bersemangat.
27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?
JAWABAN: “Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima keputusan dan kebijakan yang berlaku.”
28. Berapa gaji Anda sekarang?
JAWABAN: “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.”
29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?
JAWABAN: “Saya berharap memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta.”
30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan permintaan gaji tersebut?
JAWABAN: “Bagaimana kalau Rp 7 juta?”
Dengan mengetahui 30 contoh pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya
di atas, Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik dalam menghadapai
wawancara kerja. Jangan ragu untuk mengubah atau memodifikasi
jawaban-jawaban di atas agar sesuai dengan pengalaman dan pendidikan
Anda. Jika diperlukan, beli juga buku-buku seputar wawancara kerja
sehingga persiapan Anda menjadi lebih baik lagi.
Demikian beberapa contoh pertanyaan seputar wawancara kerja. jangan lupa setiap mau wawancara selalu berdoa supaya sukses slalu.
Semoga Bermanfaat...
0 Response to "50 PERTANYAAN WAWANCARA KERJA DAN JAWABANNYA"
Post a Comment